①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

・管理職に占める女性労働者の割合

9.5%

②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

・男女の平均勤続勤務年数の差異

女 10.3 年

男 12.6 年